企业用工的方式有很多比如:劳务派遣、代理招聘、招聘外包、岗位外包等等，如何现在有很多企业比较喜欢使用人力外包呢?人力资源外包能为企业带来什么好处呢?下面柳州昌和人力资源小编和大家讲讲。
1、可以帮助企业降低用人成本。
柳州劳务派遣咨询相信大部分的企业人力资源部门的工作都是很繁琐的，企业每月投入的成本都是很多的。如果企业把人力部门的工作外包出去。由专业的人力外包公司可以控制企业的业务成本，节约开支，还可以提高企业的灵活度。
2、能够提高企业投资回报率。
企业选择人力外包是因为可以提高企业的回报率。人力资源外包公司具有集成、自动化的流程，能够对企业的成本、收入、生产效率等方面产生积极的影响，所有这些都将显著改善投资回报率，回报率高了企业才能够赚大钱。用工成本节省了，效率也提高了，那么企业的回报收益也会提高。
3、帮助企业分散用工风险。
以前的企业用工是企业自己招聘员工，自己使用。员工发生任何纠纷也是由企业自己承担，以通过人力外包后，员工是与人力资源外包公司签订的劳动合同，那么就算有任何纠纷也是由人力资源公司负责解决，这样企业的用工风险就分散到第三方外包公司那里了。
4、帮助企业吸收合规的专业知识。
一些刚刚成立的企业，人力资源经验不足，做起事情不能够得心应手怎么办？企业通过人力外包，企业能够更好的满足不同法律、法规的要求。毕竟人力资源公司是专业做这个的，对比新成立的公司有着相当丰富的经验，所以由人力资源外包公司来完成这些业务就最好了，当然新企业也可以学习一下人家专业人力资源公司的专业知识，这样企业也能累积经验。
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