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  • [行业新闻] 柳州昌和人力资源之中国正在跨越门槛，进入人力资源强国行列

    在教育规划纲要颁布五周年之际，教育部教育发展研究中心与北京科技大学合作，利用全国第六次人口普查和国际人力资源评价最新数据，再一次对全球主要国家人力资源强国建设水平进行第二轮评估，历时1年5个月完成了相关数据收集、整理和分析，初步形成了《20
    发布时间：2017-11-06   点击次数：117

  • [行业新闻] 柳州昌和人力资源社会保障部关于全面落实行政执法责任制的指导意见

    人力资源社会保障部关于全面落实行政执法责任制的指导意见人社部发〔2017〕81号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局），部属有关单位，公务员局：为贯彻落实法治政府建设的有关要求，进一步规范人力资源社会保障系统行政执法
    发布时间：2017-11-10   点击次数：119

  • [行业新闻] 柳州昌和人力资源市场发展将带来这些惊喜

    人力资源服务业是为劳动者就业和职业发展，为用人单位管理和开发人力资源提供相关服务的专门行业，是国家确定的生产性服务业重点领域。到2020年，人力资源服务体系有哪些发展目标和重点任务？一起来看看——来源：人力资源和社会保障部人力资源服务业是为
    发布时间：2017-11-15   点击次数：167

  • [行业新闻] 柳州昌和人力资源市场发展将带来这些惊喜

    人力资源服务业是为劳动者就业和职业发展，为用人单位管理和开发人力资源提供相关服务的专门行业，是国家确定的生产性服务业重点领域。到2020年，人力资源服务体系有哪些发展目标和重点任务？一起来看看——来源：人力资源和社会保障部人力资源服务业是为
    发布时间：2017-11-21   点击次数：114

  • [行业新闻] 柳州昌和人力资源分享战略人力规划，你怎么也在困境里！

    在当前多变的经济环境里，企业增长已经不再是简单的数量增长，或简单的资源与能力复制。企业面临的关键挑战是：如何让团队跟上战略和业务发展的需要？面对战略人力规划的巨大挑战你是不是也深陷困境？是不是也期待探索出一条明媚小道？今天就让我们一起揭开这
    发布时间：2017-11-23   点击次数：52

  • [行业新闻] 柳州昌和人力资源分享未来，雇佣市场将会发生翻天覆地的变化

    在带领万宝盛华的15年间（于2015年卸任），乔杰夫（JefferyJoerres）在外界风云变幻之际主动求变，不仅拓展了公司的国际业务，还进入了竞争日益激烈的IT、金融和工程领域的人才市场。现今已56岁的乔杰夫在美国密尔沃基从事私人投资
    发布时间：2017-11-28   点击次数：133

  • [行业新闻] 柳州昌和人力资源分享人力资源培训的积极作用

    柳州昌和人力资源说人才资源已经成为最重要的战略资源，综合国力的竞争归根结底是人才的竞争，人才的竞争说到底是学习力的竞争。1960年美国经济学家舒尔茨提出了著名的“人力资本”学说。认为人力资本是一种体现在具有劳动能力的人的身上的，以劳动者的数
    发布时间：2018-07-31   点击次数：111

  • [行业新闻] 柳州昌和人力资源分享HR必看，如何让人力资源管理变得不再复杂？

    这段时间是求职的高峰期，也是各大企业招聘者最忙碌的时期。要说现在最难做的还是各个公司的hr了，拿着卖白菜的钱，操着卖白粉的心，为找到合适的候选人也是操碎了心。首先他们遇到的一大难题就是招人难。目前的招聘渠道林林总总，招聘方法日出新招，但合适
    发布时间：2019-04-15   点击次数：143

  • [行业新闻] 柳州昌和人力资源分享职业资格证去人力资源局拿补贴要准备些什么

    每一个职业都应该有相应的职业资格证，在一些地区可以直接拿着职业资格证到人力资源局拿取一定的补贴，那么去拿补贴的时候需要准备哪些材料呢?下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，柳州昌和人力资源小编整理了相关的内容，希望对您有帮助。职业资格证
    发布时间：2019-04-26   点击次数：115

  • [行业新闻] 柳州昌和人力资源：改变商业未来的十大人力资源规则

    我们生活在一个企业快速转型的时代。人工智能等新技术正在颠覆人们的工作和生活方式。对于企业而言,在这种变革中求得生存和发展颇具挑战。世界捉摸不定,必定会导致部分企业被淘汰。事实上,目前《财富》500强企业中将有一半将在未来10年内被取代&nb
    发布时间：2019-05-21   点击次数：146

  • [行业新闻] 柳州昌和人力资源：为什么说人力资源是资源

    人才理论发展的四大里程碑随着知识经济时代的来临，人力资源已上升到第一资源的重要位置。国家人事部中国人事科学研究院副院长、人事与人才研究所所长王通讯认为，人力资源之所以为第一资源，是因为人是万物之灵，只有人才具有主观能动性。如从经济学角度分析
    发布时间：2019-06-03   点击次数：100

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