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  • 明白劳务派遣的这四点,避免掉进坑里

    面对找工作的压力和困难,为了尽快找一份有收入的工作,大量的朋友都会通过中介去找工作,通过中介找到的工作就是劳务派遣,这种形势的工作一般是合同制,但是时间非常的短,一般只有几个月到半年的时间;劳务派遣工作,在职场中是比较常见的,尤其是受疫
    发布时间:2021-09-17   点击次数:37

  • 用工单位如何选择劳务派遣

    选择合适的劳务派遣企业作为自己的合作伙伴,是加强用人单位人力资源管理的基础。如果用人单位选择合作伙伴不当,一旦签订合作协议,将面临一个长期而痛苦的过程:在劳务派遣实施的全过程中,不仅用人单位失去了与优秀劳务派遣企业合作的机会,而且在合作中侵
    发布时间:2021-07-23   点击次数:41

  • 劳务派遣公司的作用

    劳务派遣是典型的“有关系无劳动,有劳动无关系”的补充劳动形式,其性质也决定了劳务派遣公司的性质,劳务派遣公司是劳动力市场的中介。根据《民法典》规定,中介人只负责为委托人与第三人订约居中斡旋,传达双方意思,起牵线搭桥的作用,人们通常称中介公司
    发布时间:2021-07-15   点击次数:45

  • 用人单位会将劳务派遣工转为正式职工吗?

    首先,用人单位给劳务派遣公司支付费用,使用劳务派遣工,就是为了节省人力物力财力,为了免除纠纷。劳务派遣工本来就是一种为图省事,宁可多出费用甚至违规的用工方式。因为《劳动法》明确规定,劳务派遣工不得超过正式用工的10%,这一限额已经无数次被事
    发布时间:2021-06-30   点击次数:98

  • 辞工失业后失业保险金你领了吗?

    在市场经济条件下,人才是最宝贵的战略资源,是企业在竞争中生存和发展的最重要物质基础,是制定企业战略的重要依据,也是实施企业战略的支撑点。人力资源咨询是利用人力资源开发和管理的理论和方法,分析企业人力资源开发和管理,找出薄弱环节,改进,促进企
    发布时间:2021-06-15   点击次数:64

  • 柳州劳务派遣咨询:退役士兵安置,劳务派遣与专项岗位性质?

    咨询:你好,我想咨询下,退役军人安置乡镇街道的专项岗位符合《关于进一步加强由政府安排工作退役士兵就业安置工作的意见》(退役军人事务部发[2018]27号)文件吗?文件有一条,“严禁以劳务派遣等形式代替接收安置”。亳州市谯城区退役军人扶持就业
    发布时间:2019-07-15   点击次数:203

  • 柳州人力代招培训分享人力资源实训知识点:全面解析绩效沟通

    一、目标确定沟通为了确保员工在业绩形成过程中实现有效的自我控制,在确定绩效目标时,必须与员工就考核的内容和标准进行沟通,使员工了解三个问题:这一阶段我的目标是什么?目标应该采取什么样的措施和手段完成?完成目标需要什么样的支持?通过这一阶段的
    发布时间:2019-07-02   点击次数:308

  • 人力资源部如何在咨询项目中提升自己

    人力资源部如何在咨询项目中提升自己——HR部门,你不是一个人在战斗!作为在管理咨询行业奋斗近12年的咨询老鸟老说,今天柳州昌和人力资源分享下咨询项目中如何帮助人力资源部门成长的总结和感悟!我们先看看一个真的咨询案例!开篇:总经理的烦恼某公司
    发布时间:2019-06-24   点击次数:133

  • 什么是人力资源数据化管理?

    人力资源数据化管理人力资源数据化管理是一种现在非常流行的说法,其实主要就是**一些数据来更好的做好人力资源的工作,所以企业HR应当适时的去了解一些管理数据化管理的一些培训学习,让自己更好的适应企业管理的一种趋势。近两年来一个术语越来越频繁的
    发布时间:2019-06-11   点击次数:179

  • 柳州昌和人力资源:为什么说人力资源是资源

    人才理论发展的四大里程碑随着知识经济时代的来临,人力资源已上升到第一资源的重要位置。国家人事部中国人事科学研究院副院长、人事与人才研究所所长王通讯认为,人力资源之所以为第一资源,是因为人是万物之灵,只有人才具有主观能动性。如从经济学角度分析
    发布时间:2019-06-03   点击次数:100

  • 柳州劳务派遣咨询分享劳务派遣在企业和劳动者之间的角色定义

    近几年,随着招工难问题的严重,越来越多的公司会委托用劳务派遣公司去招工。劳务派遣到底在其中扮演什么样的角色。现在的公司为什么不直接招聘,却要用多出一个第三方来解决用工问题呢?想搞清楚这些,柳州劳务派遣咨询表示首先我们要知道什么是劳务派遣。劳
    发布时间:2019-05-29   点击次数:137

  • 柳州昌和人力资源:改变商业未来的十大人力资源规则

    我们生活在一个企业快速转型的时代。人工智能等新技术正在颠覆人们的工作和生活方式。对于企业而言,在这种变革中求得生存和发展颇具挑战。世界捉摸不定,必定会导致部分企业被淘汰。事实上,目前《财富》500强企业中将有一半将在未来10年内被取代&nb
    发布时间:2019-05-21   点击次数:145

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