继续深化行政审批制度改革
持续加大行政审批事项取消下放力度。
对确需下放给基层的审批事项，柳州昌和人力资源要确保基层接得住、管得好。
积极规范行政审批行为，推进行政许可标准化建设。
积极推行一个窗口受理，对适合网上审批的应实行网上审批。
所有行政审批事项都严格按法定时限做到“零超时”。
持续推进职业资格改革
通过取消、合并等再减少一批职业资格。
公布国家职业资格目录，实行清单式管理，并实行动态调整。
今后未经批准一律不得在清单之外自行设置国家职业资格，清单之内非准入类职业资格一律不得与就业创业挂钩，行业协会、学会等不得变相开展职业资格许可和认定。
职业资格设置、取消及纳入、退出目录，须经评估论证，特别是新设职业资格要征求社会意见并报国务院批准。
妥善处理职业资格取消后续工作，统筹做好职业资格发展、整合等相关工作，坚决防止已取消的职业资格“死灰复燃”，持续查处“挂证行为”。
稳步推进行业组织有序承接水平评价类职业资格具体认定工作。
推行“多证合一、一照一码”
积极配合有关部门推进“多证合一、一照一码”登记制度改革，2017年10月底前在全国范围内实现“多证合一、一照一码”。
以“法人和其他组织统一社会信用代码”为单位标识开展用人单位基础信息库建设，推动用人单位基础信息的集中统一管理和共享共用。
支持鼓励高校、科研院所等事业单位专业技术人员创新创业
落实《关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》，支持和鼓励事业单位设置创新型岗位、选派专业技术人员到企业挂职或参与项目合作，支持和鼓励事业单位专业技术人员离岗创新创业、兼职创新或在职创办企业，并根据不同创新创业方式，采取相应的人事管理办法。
全面推进政务公开
大力推进人力资源社会保障部门决策、执行、管理、服务和结果公开。
加大就业、社保等重点领域信息公开，以公开促落实、促规范、促服务。
2017年底前制定部本级和人力资源社会保障系统主动公开基本目录，并动态更新。
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