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  • 企业为什么要选择劳务派遣

    劳务派遣是一种新型的用工方式，而这种用人与管人分离的用工方面很受企业的认同。企业是用人不管人，而劳务派遣公司是管人不用人。到底企业使用劳务派遣的原因是什么呢?为企业解决招聘问题。员工招聘问题一直以来都是企业需要改变的地方，企业招聘难使用人力
    发布时间：2018-03-29   点击次数：129

  • 柳州劳务派遣咨询“劳务派遣”是什么？让我用一篇文章告诉你...

    劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单
    发布时间：2018-03-21   点击次数：116

  • 营改增后柳州劳务派遣咨询公司异地派遣如何开票?

    营改增后劳务派遣公司异地派遣如何开票?营改增之后的开票技巧有哪些？下面会计学堂小编为大家介绍这个内容，希望对大家有所帮助！营改增后劳务派遣公司异地派遣如何开票?营改增之后,建筑企业收取房地产开发企业违约金、提前竣工奖、材料差价款和赔偿金依据
    发布时间：2018-03-16   点击次数：127

  • 国企单位:正式工，合同工，劳务派遣咨询到底有什么区别

    性质上的区别一，正式工，国企单位正式工的前身名字叫做固定工。在1986年9月30日之前，在国家计划指标内，由劳动部门分配到集体单位工作的正式职工。在1994年实行劳动合同制以后，固定工这个概念就不存在了。在这之后，国企内统一都称作正式工。作
    发布时间：2018-03-08   点击次数：243

  • 劳务派遣合同的种类和期限如何确定

    劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。用人单位和劳动者选择订立什么类型的劳动合同，由用人单位和劳动者协商决定。但是考虑到劳务派遣合同的特殊性，为了保护被派遣劳动者的利益，我国《劳动合同法》第5
    发布时间：2018-03-02   点击次数：64

  • 交通运输部“晒”出881.6亿元物流降成本账单

    新华社北京2月7日电(记者赵文君)2017年我国现代物流成本降低881.6亿元。在7日举行的国新办“四好农村路”建设和交通运输供给侧结构性改革新闻发布会上，交通运输部副部长刘小明“晒”出2017年物流降成本账单，主要从推动降低实体经济的企业
    发布时间：2018-02-23   点击次数：127

  • 你知道吗，用工单位对劳务派遣工承担着重要义务呢

    又到了年末晒福利的集中期，劳务派遣工在用工单位干着“一线”的活，与用工单位的正式员工相比却拿着“二等公民”的待遇，这种情况其实在《劳动合同法》中已经对用工单位有规定了，用工单位不是我们想象当中的“甩手掌柜”：只管用工其他什么都不用管，劳务派
    发布时间：2018-02-02   点击次数：45

  • 劳务派遣和直接与企业签订的劳动合同有什么区别？是同工同酬么？

    劳务派遣合同和直接与企业签订的劳动合同的区别与企业签订劳动合同，表明你是该企业的员工，但是签订劳务派遣合同，只能证明你是劳务派遣公司的员工，只是工作地在这家企业。虽然相关法规规定了要同工同酬，但是实操中很难做到。企业通常会把一些非核心、事务
    发布时间：2018-01-23   点击次数：109

  • 现代物流业全面迈向高质量发展 绿色物流将加快推广

    2017年，在技术、政策、市场等多因素驱动下，物流行业发展进入量质齐升阶段。全年快递业务量超过400亿件，连续四年稳居世界第一。与此同时，全球化、智能化、绿色化趋势显著，并成为物流行业开始迈向“升级版”的关键词。专家和业内人士预测，2018
    发布时间：2018-01-18   点击次数：154

  • 劳务派遣存在好与不好？

    劳务派遣现在已经成为企业用工的一种整体趋势，但也让很多员工对其存在极度不满。很多人都在讨论劳务派遣该不该存在？对于企业：一：降低企业用工成本如果企业派遣员工数量很多，企业能在奖金、培训、管理上面减少成本，劳务派遣咨询也能在社保方面降低成
    发布时间：2018-01-17   点击次数：94

  • 2025年中国智慧物流市场规模将超万亿元

    德勤中国物流与交通团队近日发布的《中国智慧物流发展报告》(以下简称报告)预计，到2025年，中国智慧物流市场的规模将超过万亿元人民币。德勤现代物流规划与交通行业领导合伙人宋旭军表示，互联网时代下，物流行业与互联网结合，改变了物流行业原有的市
    发布时间：2018-01-12   点击次数：84

  • 劳务派遣发生劳务纠纷时，如何界定管辖权？

    劳务派遣是指劳动者和用人单位（也称为劳务派遣单位）签订劳动合同，实际上为用人单位（也被称为接受劳务派遣的单位）工作的事实。这种劳务派遣的最终目的是为了给用工单位降低人力成本，避免就业风险，以及便于人事管理。它有三种含义：“劳务派遣”式的工作
    发布时间：2018-01-08   点击次数：52
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